광교 치과 4대보험 세무사, 직원 한 명의 실제 부담을 2026년 요율로 계산하세요

광교 치과 4대보험 세무 포인트

면세 진료를 하는 치과는 부가세 신고 대신 다음 해 2월 10일까지 사업장현황신고를 하고, 5월에 종합소득세를 신고합니다.

• 취득 신고는 국민연금·고용·산재보험은 입사한 달의 다음 달 15일까지, 건강보험은 입사일부터 14일 안에 합니다.

시·도

경기도

개설 신고

치과의원은 관할 시·군·구청장(보건소)에 신고, 치과병원은 시·도지사 허가

고용세액공제 지역 구분

수도권 (청년 등 1인당 1년차 700만원, 그 밖의 인원 400만원)

함께 보면 좋은 지역

수원, 용인, 의왕

상담 방식

광교 사무실 방문 상담 또는 전화·화상 상담

계산 사례: 치과위생사 2명 채용

광교에서 치과를 운영하는 원장님이 치과위생사 2명을 월 급여 276만원으로 뽑았습니다. 월 급여가 270만원 이상이라 두루누리 지원 대상은 아닙니다.

원 단위 반올림. 이해를 돕기 위한 가상 사례입니다. 2026년 요율(국민연금 9.5%, 건강보험 7.19%, 장기요양 0.9448%, 고용보험 사업주 1.15%, 산재보험 0.66%)로 계산했고, 1년 이상·주 15시간 이상 근무를 가정해 퇴직금을 넣었고, 산재보험과 함께 내는 임금채권부담금(보수의 0.06%)은 넣지 않았습니다.

급여 외에 원장님이 더 부담하는 4대보험과 퇴직금 적립이 한 명에 월 523,316원입니다. 2명이면 1년에 약 1,256만원이 급여 외 인건비로 들어갑니다.

직원 한 명의 원장 월 부담은 약 328만원입니다. 급여와 원장 몫 4대보험은 그해 필요경비가 되고, 퇴직금 적립분은 실제로 퇴직금을 주거나 퇴직연금(DC형)에 넣을 때 필요경비가 됩니다. 정식으로 고용한 상시근로자가 늘었다면 통합고용세액공제도 함께 검토합니다. 광교는 수도권이라, 2026년에 청년 등 정규직을 늘리면 바뀐 방식으로 1인당 1년차 700만원, 유지하면 2년차 1,600만원, 3년차 1,700만원이 기준입니다.

직원을 채용할 때 순서대로 할 일

1. 근로계약서: 근무 시간과 급여, 수습 기간을 적고 직원에게 한 부를 줍니다.
2. 최저임금 확인: 2026년 최저임금은 시간당 10,320원(주 40시간이면 월 2,156,880원)입니다.
3. 4대보험 취득 신고: 건강보험은 입사일부터 14일, 국민연금·고용·산재보험은 다음 달 15일이 기한입니다.
4. 연말정산: 다음 해 2월 급여 때 정산하고 3월 10일까지 지급명세서를 냅니다.
5. 고용 관련 세액공제: 상시근로자 수가 전년보다 늘었다면 5월 종합소득세 신고 때 통합고용세액공제를 검토합니다.

함께 확인해 둘 것

• 근로자 5명 이상 치과는 연장·야간·휴일근로 가산수당과 연차휴가 규정이 적용됩니다. 진료 시간이 긴 치과라면 급여 설계 때 함께 보세요.
• 월 60시간 미만 단시간 근로자는 건강보험 직장가입 대상이 아니고 국민연금도 대부분 빠지지만 산재보험은 적용됩니다.
• 원장님 본인도 직원이 있는 치과의 대표자로 건강보험·국민연금 사업장 가입자가 되고, 보험료는 사업소득을 기준으로 정해집니다.
• 3만원을 넘는 경비는 세금계산서·계산서·카드·현금영수증으로 받아 두세요. 일반 영수증만 있으면 2% 가산세가 붙을 수 있습니다.

광교에서 맡기시는 방법

위너세무회계는 같은 광교 안 SK뷰레이크(수원시 영통구 하동)에 있어 방문 상담이 편하고, 전화·화상 상담도 할 수 있습니다. 직원 명단과 급여 내역, 근로계약서를 준비해 주시면 첫 상담에서 바로 계산해 드립니다. 첫 상담은 무료입니다.

광교의 다른 치과 세무 사례는 광교 치과 세무에, 다른 지역의 4대보험 사례는 치과 직원 4대보험 안내에 모아 두었습니다.

자주 묻는 질문