- 2026년 원장 몫 4대보험은 급여의 약 10.6%이고, 퇴직금 적립(1/12)이 더해집니다.
- 근로자 10명 미만 치과가 월 270만원 미만 신규 직원을 채용하면 두루누리로 국민연금·고용보험 80%를 지원받을 수 있습니다.
- 상시근로자가 늘면 통합고용세액공제를 받고, 수도권 밖은 공제액이 더 큽니다.
- 취득 신고는 건강보험이 입사일부터 14일 안, 국민연금·고용·산재보험이 입사한 달의 다음 달 15일까지입니다.
2026년 4대보험 요율
| 보험 | 전체 | 원장 몫 | 직원 몫 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 9.5% | 4.75% | 4.75% |
| 건강보험 | 7.19% | 3.595% | 3.595% |
| 장기요양 | 건강보험료의 13.14% (보수의 0.9448%) | 절반 | 절반 |
| 고용보험 | 실업급여 1.8% + 고용안정·직업능력개발 0.25% | 1.15% (150명 미만) | 0.9% |
| 산재보험 | 0.66% (전문·보건·교육·여가 관련 서비스업 0.6% + 출퇴근재해 0.06%) | 전액 | - |
국민연금 기준소득월액은 2026년 7월부터 2027년 6월까지 41만원~659만원입니다. 국민연금은 2027년 10%로 오르고, 건강보험은 2027년에도 7.19%로 정해졌습니다.
직원 한 명의 원장 부담
표를 옆으로 밀면 나머지 칸도 볼 수 있습니다.
| 항목 | 간호조무사 월 250만원 (두루누리) | 치과위생사 월 310만원 |
|---|---|---|
| 4대보험 원장 몫 | 265,685원 | 329,449원 |
| 두루누리 지원 | -108,560원 | 대상 아님 |
| 퇴직금 적립 (1/12) | 208,333원 | 258,333원 |
| 원장 월 부담 (급여 포함) | 2,865,458원 | 3,687,783원 |
원 단위 반올림. 이해를 돕기 위한 가상 사례입니다. 두루누리는 근로자 10명 미만 사업장의 월 보수 270만원 미만 신규 가입 근로자(지원 신청일 직전 1년 동안 고용보험·국민연금 자격 취득 이력 없음)에게 국민연금·고용보험 80%를 지원합니다. 월 보수 230만원 이상 270만원 미만은 230만원을 기준으로 지원해, 원장 몫 지원은 1인 월 최대 108,560원(국민연금 87,400원, 고용보험 21,160원)입니다.
통합고용세액공제 (2026년에 늘어난 인원부터)
| 구분 | 1년차 | 2년차 (유지) | 3년차 (유지) |
|---|---|---|---|
| 수도권 청년 등 | 700만원 | 1,600만원 | 1,700만원 |
| 수도권 그 밖의 인원 | 400만원 | 900만원 | 1,000만원 |
| 수도권 밖 청년 등 | 1,000만원 | 1,900만원 | 2,000만원 |
| 수도권 밖 그 밖의 인원 | 700만원 | 1,200만원 | 1,300만원 |
중소기업이 상시근로자를 늘린 경우 늘어난 인원 1인당 금액입니다. 청년 등은 15~34세 정규직 등이고, 인원이 줄면 줄어든 부분만 공제에서 빠집니다. 2025년까지 늘어난 인원은 종전 방식(수도권 청년 등 1인당 1,450만원 등)으로 3년간 공제합니다.
채용할 때 챙길 것
- 취득 신고는 국민연금·고용·산재보험은 입사한 달의 다음 달 15일까지, 건강보험은 입사일부터 14일 안에 합니다. 한 번에 하려면 입사 후 14일 안에 4대사회보험 정보연계센터로 함께 신고하고, 두루누리도 이때 신청합니다.
- 월 60시간 미만 단시간 근로자는 건강보험 직장가입 대상이 아니고 국민연금도 대부분 빠지지만 산재보험은 적용됩니다.
- 근로자 5명 이상 치과는 연장·야간·휴일근로 가산수당과 연차휴가 규정이 적용됩니다.
- 1년 이상, 주 15시간 이상 일한 직원에게는 퇴직금을 줍니다.
- 원장님도 직원이 있는 치과의 대표자로 국민연금·건강보험 사업장 가입자가 되고, 보험료는 사업소득을 기준으로 정해집니다.
지역별 치과 4대보험 사례
233개 지역의 치과 4대보험 페이지마다 숫자를 달리한 계산 사례와 자주 묻는 질문을 정리했습니다. 지역 이름을 누르면 바로 볼 수 있습니다.
세종특별자치시
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직원 4대보험 원장 부담은 급여의 몇 %인가요?
2026년 기준 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양 약 0.47%, 고용보험 1.15%, 산재보험 0.66%를 더하면 급여의 약 10.6%이고, 산재보험과 함께 내는 임금채권부담금 0.06%까지 더하면 약 10.7%입니다. 여기에 퇴직금 적립(월 급여의 1/12)이 더해집니다.
두루누리는 누가 받을 수 있나요?
근로자 10명 미만 사업장에서 월 보수 270만원 미만으로 새로 가입한 근로자가 대상이고, 지원 신청일 직전 1년 동안 고용보험·국민연금 자격 취득 이력이 없어야 합니다. 국민연금과 고용보험의 80%를 지원하고, 월 보수 230만원 이상이면 230만원을 기준으로 계산합니다.
단시간 직원도 4대보험에 가입하나요?
월 60시간 미만 단시간 근로자는 건강보험 직장가입 대상이 아니고 국민연금도 대부분 빠지지만, 산재보험은 적용되고 고용보험은 3개월 이상 계속 근무하면 적용됩니다.
치과위생사 급여가 270만원이 넘으면 지원이 없나요?
두루누리는 월 보수 270만원 미만만 대상입니다. 급여가 그 이상이면 두루누리는 받지 못하지만, 상시근로자가 늘었다면 통합고용세액공제는 검토할 수 있습니다.